因疫情小區(qū)封控9天，公司沒有給予工時(shí)
勞動爭議福建 廈門2025-07-29 17:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司控制工時(shí)又不給加人,工作怎么分配？一方面看領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)凝聚力，號召力，同時(shí)把公司眼前的情況，經(jīng)營效益、生產(chǎn)任務(wù)告訴員工，動之以情，曉之以理，告訴員工，共同攻克眼前難關(guān)，鼓勵他們提高工作效率完成任務(wù)；第二就是在平均的基礎(chǔ)上調(diào)節(jié)任務(wù)，給予效率高的員工適當(dāng)獎勵，沒有經(jīng)濟(jì)獎勵就計(jì)時(shí)以后任務(wù)閑的時(shí)候補(bǔ)休。 原問題：《公司控制工時(shí)又不給加人,工作怎么分配？》回復(fù)于 2022-12-01 18:02:17
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疫情封控期間，借用志愿者服裝外出小區(qū)
封控小區(qū)同時(shí)滿足以下條件時(shí)，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要我想問一下，疫情期間小區(qū)封控，公司扣員工年假，這樣合法嗎？
工時(shí)因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費(fèi)除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制（彈性工時(shí)制疫情期間風(fēng)封控期間，單位把封控時(shí)間算成年休，合法嗎
封控小區(qū)同時(shí)滿足以下條件時(shí)，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要如果是在疫情封控期間男朋友家暴 報(bào)警可以離開小區(qū)嗎
戰(zhàn)時(shí)管制是指在特殊時(shí)期，針對特殊事項(xiàng)采取的特殊社會管理體制，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和強(qiáng)制性。調(diào)度一切可調(diào)度的力量，打一場全力以赴、刻不容緩的殊死之戰(zhàn)。張灣區(qū)，是湖北十堰市最大經(jīng)濟(jì)體，被稱為中國的“卡車之都”。2020年2月12日晚，張灣區(qū)你好，封控小區(qū)綠碼投跑出去有什么后果？
封控小區(qū)同時(shí)滿足以下條件時(shí)，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
