產(chǎn)后調(diào)崗不同意
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是單位解除合同,那單位得賠償給職工造成的損失(無(wú)工作期間的工資損失),因?yàn)檫@種情況下,單位是不能解除勞動(dòng)合同的。如果職工不愿意調(diào)整崗位,單位是不能單方面調(diào)整的,應(yīng)該安排她在原崗位工作。由于單位沒(méi)有書面解除她的勞動(dòng)合同,所以可以堅(jiān)持說(shuō)是職工不來(lái)上班的,過(guò)錯(cuò)在她,公司可以堅(jiān)持同意讓她回來(lái)上班,而不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償損失。如果職工不愿意回來(lái)上班,應(yīng)該視同她自己離職,單位不承擔(dān)任何責(zé)任。 原問(wèn)題:《女員工在哺乳期,調(diào)換工作崗位她不同意,單位又不能解除合同,怎么辦?》回復(fù)于 2023-01-01 21:19:52
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機(jī)構(gòu)調(diào)崗,但是不同意
調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致,未經(jīng)勞動(dòng)者同意,用人單位單方面調(diào)整崗位,原則上是無(wú)效的。如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的調(diào)崗,且調(diào)崗具有合理性,不存在侮辱或懲罰性質(zhì),工資待遇不降低,與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個(gè)人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過(guò)程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說(shuō)明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動(dòng)法的要求進(jìn)行說(shuō)明和公示,要求每個(gè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次,在勞動(dòng)合同中明確約定,用人單位孕婦被公司調(diào)崗不同意維權(quán) 孕婦被公司強(qiáng)行調(diào)崗維權(quán)
公司不可以單方面的變動(dòng)勞動(dòng)合同里約定的員工的工作崗位和工作地點(diǎn)等內(nèi)容。 變動(dòng)必須得到員工的同意。如果員工不同意,強(qiáng)制調(diào)動(dòng)的。員工可以投訴或直接勞動(dòng)仲裁要求公司按原合同繼續(xù)履行。 如果公司以此為理由開除,可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償,或者要求不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒(méi)有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由部門撤銷調(diào)崗不同意,可以申請(qǐng)仲裁嗎
單位部門取消是“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”,“致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行”,經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商不能達(dá)成一致的(單位只能提出協(xié)商,勞動(dòng)者同意調(diào)崗的就變更勞動(dòng)合同,不同意調(diào)崗的單位不能單方面強(qiáng)制要求調(diào)崗),應(yīng)當(dāng)由用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了