因辦公室沙發(fā)茶幾未擦，單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)要求本人自動(dòng)離職嗎？本人是合同工辦事員，不是保潔工。
征地拆遷江蘇 宿遷2025-07-27 18:19
相似問題解答
購買沙發(fā)茶幾糾紛
抓緊時(shí)間聯(lián)系商家吧，要求他們前來處理——一般是可以退換的，因?yàn)檫@種油漆修補(bǔ)的話會(huì)比較麻煩。如果對(duì)方耍無賴的話，你可以通過12315（消費(fèi)者熱線）消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴解決。 原問題：《我剛買回來沙發(fā)茶幾,那些人安頓好就拿錢走人,當(dāng)時(shí)沒看清楚,茶幾有上級(jí)打壓，排擠，故本人自動(dòng)離職，可申請(qǐng)賠償嗎？
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五本人因長期病假 現(xiàn)公司要求解除合同 但公司病假期間 未與本人更改合同情況下 每月支付40%工資 現(xiàn)公司找到本人要求按他們每月支付合同工資40%基數(shù) 進(jìn)行賠付
《勞動(dòng)合同法》四十條、第一款“勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作葉赫那拉解答；一、《勞動(dòng)法》第二十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷未簽合同工作半年 現(xiàn)在要離職 公司違法嗎
不簽合同、突然讓員工離職，這種行為都不合法?！ 趧?dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不簽合同可以要求二倍工資賠償，突然讓員工離職，應(yīng)額外支付一個(gè)月工資?！ 秳趧?dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
