你好，我是個聾啞人，在富士康工作，被別人騙錢后，想不開，在公司樓頂，同事報警，我被警察帶下樓后，在公司，現(xiàn)在公司以此為由辭退我，也不給補償，怎么辦？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-28 16:08
相似問題解答
工資拖欠。在公司被別人打后被開除后公司還要罰我款
依法應該以此結清，或者在下個發(fā)薪日發(fā)放。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第九條在公司無故被公司辭退。
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的?？梢砸笃涑鼍邥娴耐ㄖ獣唤o書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電我在公司上班9年，現(xiàn)在已63歲，公司未交社保，被無故辭退
看辭退理由理由合法，每工作滿一年補償一個月工資理由不合法，每工作滿一年補償兩個月工資另外要求單位補交社保和單位協(xié)商不成，拿離職證明、勞動合同去勞動仲裁委員會申請仲裁 原問題：《我在公司工作9年了,公司也沒有幫我繳社保,現(xiàn)在被公司口頭辭退了,我在哺乳期，被公司辭退
《勞動合同法》規(guī)定，用工之日起1個月內必須簽訂勞動合同。如果沒簽，從第2月-12個月工資雙倍；1年以后（此時無2倍工資），自動轉為無固定期限勞動合同。 一定要收集好的證據(jù)。比如什么時候用工的等。盡可多的收集?，F(xiàn)在大家都用拍照手機，你可以拍照你好，我在公司被同事誹謗，怎么告他
去跟對方協(xié)商。賠禮道歉，否則起訴。順便調查出誹謗的目的原由你不覺得更好嗎？如果對方愿意賠禮道歉更好，妥善解決。起訴是第二手段。商業(yè)的東西還是和氣為好，只有別人真心的認識到你們，才是一個企業(yè)一點一滴的形象。當然也絕不會出虧的。下點心思吧，許多相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
