你好，我想問工人只上了一天班，扣除勞保和保險費用合法嗎
合同糾紛廣東 珠海2025-07-30 10:27
相似問題解答
你好，9月只上了一天班，如何讓公司買社保
這樣單位8月就不用給你交社保了。因為8月你就工作半個月，單位這樣是想省一個月社保費。8月的工資，自己算好，單位別扣你社保費??！訂廠斥斷儷登籌券船猾！這樣簽合同，現(xiàn)在是少交一個月社保。將來如果單位解雇你，就是少算半個月工作年限。其他問題不大我在公司上了兩月班 離職了，公司要扣除工作服費用，算合法嗎？
可以申請勞動仲裁上了一天的班不給工資
你首先要準(zhǔn)備好，在該單位上班的證據(jù)，然后去找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊接到你的投訴兩個月內(nèi)不處理，你可以起訴勞動監(jiān)察大隊，要求他履行法定職責(zé)。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決您好，我想詢問私企法定假日只放一天假合法嗎
首先你要明白：你所說的“放三天”，其實法定假日是由一天，你所說的“放7天”沒法定假日只有三天，其余的都是公休日倒休。 如果企業(yè)不執(zhí)行公休日倒休，法定假日放假就合法。 原問題：《私營企業(yè)法定節(jié)假日放三天的只放一天，放7天的只放3天？合法嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
