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  月幫助201720人

  有幾個方面是在做決定之前需要考慮的：1、你們單位的這種行為已經(jīng)侵害了你（勞動者）的權益，是不對也是不道德的。如果你要討回屬于自己的那部分權益，你就必須拿起法律的武器。像你這種情況我也碰到過，不過就單是沒的休息，連續(xù)四個月，夜班上完上早班，早班上完上夜班，每隔二天就一個夜班。在精神上是受不了的，對身心健康肯定是有損的。2、你如果拿起法律的武器，還要分成好幾點去考慮：（1）能否打贏官司。（2）打官司所耗掉的人力、物力、精力的這些成本是否比你現(xiàn)在所受損失要小的多，也就是有沒有這個必要去打官司。（3）打贏官司后，老板肯定要炒你魷魚，如果你想好不繼續(xù)在這家公司做下去，你可以拿起法律的武器，如果你還想繼續(xù)做下去，你只有另想辦法了。3、現(xiàn)在的私營企業(yè)一般都是比較苛刻的，有些甚至可以稱為剝削，但是整個社會都是這樣，你沒辦法的，老板可能會對你說：你不想做可以走人。4、黨籍是黨組織所賦予你的，他們是無法剝奪你的黨籍的。5、現(xiàn)在很多企業(yè)都采用這種手段。即招進來一批，即使你做的再好，到了一定時間，就把你踢掉，然后重復這樣的過程，為了節(jié)省人力成本。你時間一做長勢必要給你加工資或怎么樣的，他這么一來可以省多少錢。6、也許正是你干的雜活，對他們來說是很重要的，而他們卻意識不到這點，又看不到你所做出的成績，可能對你映象反而不是特別的好，因為你沒有給他們直接創(chuàng)造出價值。這樣也會給老板造成偏見。基于上面幾點，建議：1、工作能保則保，畢竟跳來跳去也不是什么好事，能找到一份自己比較喜歡或是穩(wěn)定點，待遇各方面都較好的工作，還是能做一天是一天，實在不行再換。2、了解一下你老板的想法，去和你老板溝通溝通，從他嘴里套出點東西出來。3、真的不行，考慮一下打官司什么的，但如果要虧本還是不要去打，那樣就更沒意思了。你要多學點東西，要能夠跨專業(yè)多些，那樣是很好的。盡管有些私人企業(yè)是會像前面所說的那樣，但有些還是很注重人才的。 原問題：《工作沒休息怎么辦?》

  回復于 2022-12-01 21:47:05