律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  不是必須開(kāi)除，而是可以辭退（也可以不辭退） 法律依據(jù)：《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》 國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)［2002］35號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）以后，各地在實(shí)施中遇到了一些需要解釋的具體問(wèn)題。為了更好地貫徹《意見(jiàn)》精神，規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制度，現(xiàn)對(duì)實(shí)施中的有關(guān)問(wèn)題解釋如下： 五、解聘辭聘 14.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。 18.事業(yè)單位與職工解除工作關(guān)系，適用辭職辭退的有關(guān)規(guī)定；實(shí)行聘用制度以后，事業(yè)單位與職工解除聘用合同，適用解聘辭聘的有關(guān)規(guī)定。 19.聘用合同解除以后，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位不得以任何理由扣留無(wú)聘用關(guān)系職工的人事檔案；個(gè)人不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 20.《意見(jiàn)》中關(guān)于解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按職工在本單位工作的工齡核定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，不是對(duì)其在本單位工作的工齡補(bǔ)償。 21.在已經(jīng)試行事業(yè)單位養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的地區(qū)，受聘人員與所在單位的聘用關(guān)系解除后，聘用單位要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 原問(wèn)題：《被判一年緩刑會(huì)被單位開(kāi)除工作嗎?》

  回復(fù)于 2022-08-31 22:48:46