私人企業(yè)教育機(jī)構(gòu)想辭退我但沒有明說想讓我自己走掉給出了幾個(gè)原因說我上班路程太遠(yuǎn)不方便跟家長(zhǎng)溝通交流不到位性格有點(diǎn)兇問我有沒有其他工作換個(gè)環(huán)境但自己并不想主動(dòng)離職任職四年了月收入4000+跟他協(xié)商后想把我往下掉工資減少問沒有同意已經(jīng)簽了勞動(dòng)合同了
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 溫州2025-08-05 18:09
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試用期將過，但公司提出說我目前工作做得很好但認(rèn)為我后續(xù)工作可能無法勝任，讓我自己選擇去留
5年的勞動(dòng)合同，最多可以6個(gè)月試用期，你現(xiàn)在干了三個(gè)月還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據(jù)，不過勞神費(fèi)力最后也不會(huì)有理想的結(jié)果，快點(diǎn)找下家然后提出辭職是對(duì)你比較好的選擇。至于找工作所用的時(shí)試用期被辭退，要我們簽自愿離職申請(qǐng)，我們不簽，該怎么最大化維護(hù)自己的權(quán)益？勞動(dòng)合同簽了但沒有在自己手里
你工作了兩個(gè)月，老板要辭退，按照勞動(dòng)合同法，工作不滿一年的應(yīng)當(dāng)給1個(gè)月的補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。其實(shí)只要單位加上一份試用期合同，單位可以試用期不合格為由解除勞動(dòng)合同，上面所說的什么都沒有了。千萬不要寫離職申請(qǐng)，跟他商量，多要公司主動(dòng)辭退我，但沒有拿出合理的方案，離職申請(qǐng)單要填寫嘛？
單位辭退員工，要求員工自己寫辭職申請(qǐng)是不合理的，員工可以拒絕。單位辭退員工需要單位開具書面的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果單位沒有給出書面的證明員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系并沒有解除，可以繼續(xù)在單位上班，如果單位不安排員工工作，員工需要按時(shí)到達(dá)到公司上班我在工廠上班，試用期說我沒有合格，讓我寫離職申請(qǐng)，我不寫我讓他自己開除我工資接我走人可以不
員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報(bào)告，那么單位是不會(huì)退回員工本人的。會(huì)按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十你好，我在公司上班公司因?yàn)橛悬c(diǎn)事情把我本兒停了，后來我自己主張上班了有工資嗎
你手上有沒有什么東西能夠證明你之前在這家公司上班過呢？一般只要在公司上班超過3天，都是需要付工資的。如果你有證據(jù)證明，那就好辦，如果沒有的話那就難辦了，只能看公司的領(lǐng)導(dǎo)是不是通情達(dá)理的了。 原問題：《你好，我在一家公司上班，由于我上班玩手機(jī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
