疫情封城了20天，企業(yè)需要給員工支付工資或生活費(fèi)吧
勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 鷹潭2025-06-06 17:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《疫情期間員工工資如何支付》回復(fù)于 2022-12-17 03:34:19
相似問題解答
疫情封城，私人企業(yè)單位是否應(yīng)支付工資
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實(shí)施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于積極地方國企疫情隔離后克扣員工工資或獎(jiǎng)金或克扣員工年假是否合法
企業(yè)面對(duì)疫情停發(fā)員工工資，屬于不合法行為，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。 企業(yè)停工停產(chǎn)有人問我，疫情嚴(yán)重爆發(fā)，政府宣布封城或局部封控有法律依據(jù)嗎？
戰(zhàn)時(shí)管制是指在特殊時(shí)期，針對(duì)特殊事項(xiàng)采取的特殊社會(huì)管理體制，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和強(qiáng)制性。調(diào)度一切可調(diào)度的力量，打一場(chǎng)全力以赴、刻不容緩的殊死之戰(zhàn)。張灣區(qū)，是湖北十堰市最大經(jīng)濟(jì)體，被稱為中國的“卡車之都”。2020年2月12日晚，張灣區(qū)疫情封城還開庭嗎
1月3日黑龍江大慶不封城。2021年1月11日，大慶望奎縣宣布封城。2021年1月11日，黑龍江新增20例無癥狀，均在望奎縣。為保證疫情在第一時(shí)間得到有效控制，望奎縣宣布封城。當(dāng)?shù)匾褜?duì)望奎縣實(shí)行封城，所有小區(qū)村屯封閉管理。對(duì)王某鶴曾就診過的疫情期間員工未上班，要求支付工資
有工資。 根據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
