就是我去年工資3到5月的預(yù)支超了欠6000老板的,然后后面去年5月到年底沒有干了,今年3月干到現(xiàn)在8月工資現(xiàn)在不干了他要扣去年欠的6000,我該怎么辦
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就是我去年干的活,現(xiàn)在錢沒有拿到
叫包工頭寫欠條。 如果對(duì)勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意。 到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,每天多少錢一共多少錢都要寫明白。 如果包工頭跑了,可以,免得以后要工資時(shí)沒有憑證。 到政府相關(guān)部門求助,現(xiàn)在政府有專門解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題的部門;到所在工作去年人工的工資到現(xiàn)在老板都沒結(jié),
要是就一兩個(gè)人的工資,報(bào)警投訴什么的估計(jì)浪費(fèi)你自己的時(shí)間最后還是沒人管,舍的下臉的話去他家里要,或者看你老板和別人談生意的時(shí)候去鬧鬧,不推薦來(lái)硬的,欠錢的老板最不怕這個(gè),最后吃虧的還是你。真覺得要不來(lái)的話,可以給你老板使壞解解氣比如機(jī)器啊什去年干的日結(jié)工資活,老板到現(xiàn)在一直拖著不給錢
被拖欠工資是一頭疼的社會(huì)普遍現(xiàn)象,按說(shuō)這類情況是勞動(dòng)部門管的,但現(xiàn)實(shí)各種原因吧,不作為有貓膩是最大的原因,找勞動(dòng)部門很多時(shí)候都會(huì)推脫,但要招也是得找勞動(dòng)部門解決的,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門看看吧, 原問(wèn)題:《我去年干活了老板到現(xiàn)在也不給錢我該怎么辦去年的工資還能要的到嗎,老板跑路了
你要收集證據(jù),抓緊時(shí)間解決,不要過(guò)了時(shí)效。 我國(guó)勞動(dòng)法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。從你講的去年有一個(gè)老板欠我工資錢到現(xiàn)在一分沒付怎么辦?
如有這種情況發(fā)生,你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起,搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴,請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或你們對(duì)其結(jié)果不滿意的話,就向法院起訴處理相關(guān)法律熱點(diǎn)
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我沒有提交辭職的情況下,被公司解除勞動(dòng)合同,這個(gè)要怎么辦
7 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了