律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1，是否你在該單位工作每天工作8小時(shí)以上，如果是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，而且不屬于非全日制工，因?yàn)槟墓ぷ鲿r(shí)間及工作強(qiáng)度超過了一個(gè)非全日制工的要求。 也就是你所謂的 “兼職”2，若是用人單位在一個(gè)月內(nèi)沒跟您簽訂勞動(dòng)合同，他就違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定了，以后每個(gè)月按照兩倍工資發(fā)放，而且該用人單位這種加班補(bǔ)給加班費(fèi)的行為應(yīng)該受到處罰還有給您賠償金?，F(xiàn)在要是不想做了，完全可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門投訴該單位，該單位所在的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，，，，，免費(fèi)的，，，，你可以主張一下費(fèi)用： 雙倍工資（最多11個(gè)月） 加班費(fèi) 社保費(fèi)用（國(guó)家強(qiáng)制） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（每滿一年 一月工資，6個(gè)月 半個(gè)月工資，不足的按一年或6個(gè)月算）3，好了，該你收集一些你從原來離職 到現(xiàn)在 “兼職”期間能證明你和他存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如 合同，由你經(jīng)手的，有簽字 ，，的一切合同文書。趕快去仲裁吧，，直接跟你老板拜拜， 原問題：《在保安公司干了半個(gè)月，到頭來，公司不給發(fā)工資，怎么辦？急！急??！急?。?！》

  回復(fù)于 2022-08-30 19:19:28