你好我想咨詢一下，我媽媽正常退休，但是公司不給獨生子女費用，原來說好的給發(fā)，各種資料也都提交了，但是一直拖著，
勞動爭議山東 威海2025-07-28 13:04
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你好，我想咨詢一下，我家有個案子，法院也判了，讓執(zhí)行庭去執(zhí)行，但是執(zhí)行庭一直給拖著，不給執(zhí)行
如果把錢給律師，不如把錢給執(zhí)行這個案件的法官，在對方?jīng)]有深厚背景的前提下，你的執(zhí)行款才有希望。。跟你講個我朋友的故事希望你能有個借鑒，他開了一家磚廠，手頭有許多建筑公司的欠條，都是工程未完而欠他貨款的，可對于要欠款，我朋友卻不怎么著急，當(dāng)時你好，我被公司口頭辭退，但是公司一直拖著不給補(bǔ)償，怎么處理
展開全部我負(fù)責(zé)人的告訴你！新勞動和老勞動法都是固定 勞動雙方任何一方解除勞動合同的時候都要提前30日以書面形式告知對方但是根據(jù)你的問題點而言，公司要開除你，首先是不是你違反了公司紀(jì)律，如果你違反了相應(yīng)的規(guī)定，那么公司就可以提前通知你 告知解我在原單位離職后，在職期間的報銷費用，原單位一直找各種理由拖著不給
1、勞動者辦理辭職后，公司沒有按工資考核規(guī)定支付出差費的，那么要收集公司關(guān)于出差費報銷規(guī)定的文件?！ ?、還有要提供出差費相關(guān)的發(fā)票，比如車票、機(jī)票、住宿發(fā)票、吃飯相關(guān)的餐飲發(fā)票，然后，按照公司規(guī)定的報賬要求填寫報銷單據(jù)，這些有利證據(jù)，可以乙方答應(yīng)解除合同但是一直拖著
雙方達(dá)成合意可以解除合同，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
