上滿一個月沒有工資
勞動爭議四川 綿陽2025-07-27 10:26
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以解除合同，并且要求支付工資。勞動法：第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的；關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題意見 第40條：勞動者依據(jù)勞動法32條第一項(xiàng)辭職，用人單位可以不支付補(bǔ)償金，但是必須支付勞動者實(shí)際工作天數(shù)的工資。 原問題：《試用期中做滿一個月，工資不給是屬于違法嗎？》回復(fù)于 2022-08-28 10:29:16
相似問題解答
假期工沒有干滿一個月，不給發(fā)工資
展開全部一般你們先說好是暑假工，做到什么時(shí)間，這些都說好了，老板是不會趕你們走的，除非你們的工作質(zhì)量真的很差，如果真的遇到你說的那種情況，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚暾垊趧又俨?原問題：《沒干滿一個月老板不發(fā)工資怎么辦？》最后一個月工作沒有做滿怎么去算工資
按照上班天數(shù)與本月工作天數(shù)計(jì)算。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。請問試用期沒有做滿一個月離職會發(fā)工資嗎
試用期不到一個月有工資。如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給你好，我一個月沒有上滿，這個月31天他按31天算對嗎，我工資是固定一個月多少的
看你是什么合同，我們單位是基本工資/22.5/8為小時(shí)工資，然后乘以你上了多少小時(shí)，涉及加班的話在小時(shí)工資基礎(chǔ)上*1.5或2或3,1.5為平時(shí)加班倍數(shù)，2為六日加班倍數(shù)，3為法定節(jié)假日加班倍數(shù)，以上為基本工資，然后還有績效，我們績效有一個基我在海底撈工資，我沒有做滿一個月，請問我的工資怎么算呢
因?yàn)樽陨砉ぷ餍再|(zhì)的緣故，我去過幾次海底撈吃飯。其中一次，是給學(xué)員的一個隱性考察。我給每個企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，形式類似，但內(nèi)容從沒有相同的，所謂"對癥下藥，因人而異，有的放矢"。這次的培訓(xùn)對象是一家健康產(chǎn)業(yè)分公司的12位銷售總監(jiān)，平時(shí)培訓(xùn)都還表現(xiàn)優(yōu)異相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
