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目前單位繳納的養(yǎng)老金是社會最低基數(shù),如何通過勞動法提高自己的養(yǎng)老金基數(shù)。

勞動爭議浙江 嘉興2025-06-04 21:22

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    月幫助201720
    養(yǎng)老金的計算是由你的平均繳費指數(shù)(指數(shù)X每年的社平工資為每年的繳費基數(shù)),繳費年限和退休時上年度的社平工資這三項來計算的,社平工資對當年退休的人都是一常數(shù),對每個人的變數(shù)是平均繳費指數(shù)和繳費年限,對于相同的繳費年限(到月)繳費指數(shù)高(繳費基數(shù)高)的養(yǎng)老金就高。社保的最高繳費基數(shù)是上年度社平工資的3倍,最低是社平工資的0.6倍,對于單位繳費的政策規(guī)定是按你的工資為基數(shù)來繳費的.當工資高于社平工資的3倍按3倍社平工資為基數(shù)繳32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333330363130費,當?shù)陀谏缙焦べY的0.6倍時,按社平工資的0.6倍為基數(shù)繳費,一般正規(guī)單位是按政策執(zhí)行的,不過好多單位為少繳社會統(tǒng)籌都是按指數(shù)0。6和1兩檔來給員工繳費的,一般人員是按0。6管理或技術人員是按1來繳費的,因為政策規(guī)定的是當單位不按規(guī)定給員工繳費的給員工造成的損失由單位負責,現(xiàn)在單位給你繳了社保都算不錯了,有幾個敢找單位要損失的。所以單位繳費的繳費基數(shù)是不是你能確定的。對于個人繳費的現(xiàn)在好多地區(qū)都只有0。6和1的兩個繳費檔次。當然原則上是可到指數(shù)3,但是你提高基數(shù)后你所繳的社會統(tǒng)籌就越高,你的付出與所得可能不存比例。單位和個人自己繳費的計入個人帳戶的都是繳費基數(shù)的8%,而單位人員個人是只交基數(shù)8%統(tǒng)籌是由單位繳的 原問題:《如何提高社保繳費基數(shù),退休時可體現(xiàn)提高繳費基數(shù)的情況嗎?》
    回復于 2022-08-27 21:29:36

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公司按照最低基數(shù)繳納社保

這個就不是勞動仲裁的事項 需要找行政部門解決

關于我的養(yǎng)老金基數(shù)計算少計二十多年的問題

展開全部  險的養(yǎng)老金計算辦法,再到當?shù)氐纳绫>W(wǎng)站上查閱自己的參保數(shù)據(jù),可以大致計算出本人退休時的養(yǎng)老金?! ○B(yǎng)老金由以下公式計算  1996年1月1日及其以后的參保人員  養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金  1996年1月1日以前參加工

合同不續(xù)簽,五險一金繳納為地區(qū)最低基數(shù)繳納。

山東省確定2021年度社會保險費個人月繳費基數(shù)的下限為3746元。北京市2021年度企業(yè)職工五項社會保險月繳費基數(shù)下限統(tǒng)一為5360元,安徽公布2021年社保繳費基數(shù)下限為3429.11元。由于社保繳費基數(shù)不僅會影響我們的社保待遇,而且還會

公司以最低基數(shù)繳納社保違法嗎

可以找勞動監(jiān)察大隊反映訴求

新入職員工公積金的繳存基數(shù)如何確定?如果公積金的繳存基數(shù)按照最低的標準2300元,但是繳費比例用了最高的比例12%繳存公積金?員工是否可以要求公司按照勞動法規(guī)定繳費基數(shù),不調整繳費比例12%來補繳公積金?

根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定,一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的,最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當提高繳存比例。其實,主要還是看企業(yè)的實力,如果實力強本身職工工資就高,繳存比例

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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