我現(xiàn)在是無限期合同，單位想讓我終止現(xiàn)在的合同，然后和第三方重新簽合同，你要不同意他就把你調(diào)到離家很遠(yuǎn)的地方上班
合同糾紛江蘇 南京2025-07-28 11:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者和用人單位已經(jīng)簽訂無固定期合同，現(xiàn)在單位又要求勞動者簽外派勞動合同，勞動者可以拒絕簽訂，用人單位和勞動者協(xié)商一致可以變更勞動合同，用人單位不得單方面變更勞動合同?！ 趧诱吆陀萌藛挝淮嬖趧趧蛹m紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 ?第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！ 〉谄呤邨l 勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！ 秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； ?。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男?、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； ?。┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 原問題：《我在單位己是無固定期合同,現(xiàn)在單位又要我簽外派勞動合同,這樣做是否合法》回復(fù)于 2022-12-02 08:14:11
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就是和公司簽合同然后到上班的地方和他們說的不一樣
首先，合同文本應(yīng)該是人手一份的，以保留為借口不提供文本是說不過去的。其次，工作地點以合同文本為準(zhǔn)。用人單位自行變更工作地點是違約的行為。最后最重要，不要怕他們，為何不直接起訴？用法律的手段保護自己合法權(quán)益。 原問題：《大家好 我想請問下 是我之前簽過一個合同然后他弄丟了現(xiàn)在重新簽合同是需要跟之前那個合同時間一致嗎。
1、公司弄丟勞動合同是要被罰款的，離職人員勞動合同至少保存兩年備查；2、合同沒到期就修改讓你重簽屬于變更勞動合同，條件都變了你可以拒簽；3、如果單位違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 原問題：《公司弄丟了我的勞動合同 要求我重新續(xù)簽合同,但是在公司上班三年沒簽合同，現(xiàn)在公司讓簽合同這個合同是什么合同
1、在公司上班都三年多了，公司現(xiàn)在才與你簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需要承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，但最多不超過11個月。2、你簽與不簽合同，都有權(quán)要求公司支付11個月的二倍的工資并補繳欠繳的我簽訂無限期勞動合同現(xiàn)在單位和我終止合同，我怎么辦
長影十一宿舍5棟2單元401 聯(lián)系人鄭云鵬 電話：17767748883你好，我咨詢一下，我是和第三方簽的合同，去某公司上班，現(xiàn)在公司不打算和第三方距續(xù)簽合同，公司要求我們和第三方走，可我們簽的合同還沒到期，怎么辦
你這個屬于勞務(wù)派遣 你需要跟派遣公司解除勞動合同，很簡單的提前一個月書面通知就好了相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
