您好，請問一下企業(yè)老板在微信群里制定所謂規(guī)章制度，然后讓每個員工以收到形式“確認(rèn)”，克扣勞動者公資是否合法？
勞動爭議貴州 貴陽2025-08-01 11:47
相似問題解答
您好，有人在微信群辱罵我，然后他還拉朋友一起在群里罵我
首先讓你老公把修改，然后你把記住后進(jìn)行修改，如果你修改完后仍有人罵你的話，那就有可能是賬被盜，如果沒有動靜的話，你就要考慮一下是不是別的問題了。謝謝采納！ 原問題：《有人在微信罵我怎么辦》你好，我在微信群里被人辱罵了
在微信群里罵人是違法的，會被處以治安處罰；如果辱罵他人情節(jié)嚴(yán)重的，還會構(gòu)成侮辱罪，是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。 法律依據(jù)： 《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，由于單位拖欠工資，員工在群里說了幾句對老板不利的話，于是老板以此為由，克扣拖欠員工工資，咋辦
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動請問.用人單位以每月打分的形式克扣員工工資合法嗎
您好，一般情況下，這種行為是合理的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
