我想咨詢一下，工人在一個公司服務(wù)了二十多年，在和公司合同期內(nèi)，身體不舒服，去醫(yī)院確認腦中風(fēng)和腦梗死，工廠有幫扶義務(wù)沒有。
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 15:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人在廠子里干了十二年，這十二年給他發(fā)了工資嗎？給他交了社保嗎？如果單位在他工作期間正常發(fā)了工資、正常交納社保，工廠就沒有義務(wù)再給他什么補償啊。你就是在國企的正式工，生病了，也沒聽說有啥補償?shù)?。想主張自己的?quán)力，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或人民法院提出訴求。合理的，法院會替你主持公道。 原問題：《咨詢一下勞動局一個工人在場子里干了十二個年頭了,現(xiàn)在生病了不能上班了,廠里應(yīng)該給什么補償呢？》回復(fù)于 2022-12-02 09:42:05
相似問題解答
你好！我想咨詢下，我們在一個工廠工作二十多年了，下月工廠要轉(zhuǎn)讓給另一家公司，老板讓我去那公司工作，如果不去能得到工廠的補償金嗎？
1，只要老板和原老板達成協(xié)議的，你們繼續(xù)留下工作的，是不需要補償?shù)?，但你們必須重新簽訂合?2，目前養(yǎng)老保險是根據(jù)你每年繳費金額來定你退休工資的，與工齡沒有關(guān)系了，這個只能作為別人解雇你補償?shù)囊罁?jù)，是拿取補償?shù)闹匾獥l件 3，換新老板后，如果您好，我身體不適想辭急工公司要扣錢合理嗎
辭急工按照勞動法是需要扣錢的，你生病有醫(yī)院證明公司就不會扣錢， 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (二)患因為身體不舒服請假，請假后不想去醫(yī)院沒有醫(yī)院開的證明，公司要扣我之前干的工時
展開全部我自已也是臨床醫(yī)生，經(jīng)常給病人開病情證明。你需要去你看病的那個醫(yī)院，請醫(yī)生給你出示病情證明就可以了。醫(yī)生是有義務(wù) 免費 提供病情證明。但是現(xiàn)在醫(yī)院管得很嚴，我們醫(yī)院的制度是：開病假證明，需要確實有病，兩天以上的病假要院長簽字。其實開你好，我想咨詢一下，我在公司辭職了，公司和我沒簽勞動合同，那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦，用人單位雖然沒有給你簽訂勞動合同，但為你繳納了社保，所以，勞動關(guān)系的存在是無法否認的?！ 〕鼍呓獬齽趧雍贤ɑ騽趧雨P(guān)系）的證明是《勞動合同法》第50條規(guī)定和《社會保險法》第85條規(guī)定給用人單位的義務(wù)，用人單位必須出具，如果相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
