申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)監(jiān)察部門說我是人事，未簽訂勞動(dòng)合同跟我本人也有責(zé)任，我需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？
合同糾紛青海 西寧2025-07-27 23:18
相似問題解答
追究公司未簽訂勞動(dòng)合同責(zé)任
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁 我需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁，對(duì)方未簽訂勞動(dòng)合同以及為繳納五險(xiǎn)
能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。你可以要求公司：A. 支付你未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資．B. 補(bǔ)繳從你入職到現(xiàn)在為止的社保．C. 如果公司想讓你離職，還需未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
