請問被降薪辭職能否獲賠償?
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公司降薪,劃走我管理的門店,導(dǎo)致績效下降,逼我自己辭職
以用人單位未支付未休年休假工資、未依法足額繳納社保為由,提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,到期后離開,然后申請勞動(dòng)仲裁,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年休假工資等。 縱橫法律網(wǎng)-重慶合縱律師事務(wù)所-張?jiān)子盥蓭?原問題:《公司以各種理由將我調(diào)職降公司通知降薪,請問一下可以要求公司賠償嗎?
如果無故的話,是可以的。但是你要先考慮清楚,比如你是不是愿意出律師費(fèi)和公司周旋,比如這個(gè)做法對你以后的工作和前途會(huì)不會(huì)有不好的影響。說直接點(diǎn),公司不太喜歡鬧事的人。 我建議最好還是找個(gè)方法和公司商議,給公司和自己都有個(gè)臺(tái)階下。不是說我是個(gè)容請問被盜竊能否要求賠償
如果簽訂的物業(yè)管理合同有關(guān)于這方面的規(guī)定,那么物業(yè)公司就應(yīng)當(dāng)按照合同的約定進(jìn)行賠償。?如果沒有這方面的約定,就要詳細(xì)分析物業(yè)公司在財(cái)產(chǎn)丟失過程中存在的過錯(cuò)。如果主要責(zé)任在于物業(yè)公司,那么也需要進(jìn)行賠償。第一,要看物業(yè)公司在被盜事件中盡沒盡安孕婦不同意降薪,被開除,有什么賠償
第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。依據(jù)法律:……(四)女職工在孕期。 如果企業(yè)解除合同,你可以要求繼續(xù)履行或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍賠償?!? 依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同法第四十二條;” 第八十七條是,用人單位不得公司降薪降級(jí),我想辭職改怎么樣要得補(bǔ)償
發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書理由就是單位無故降薪降級(jí),違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后再離職,申請勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了