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  職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位可以對(duì)其進(jìn)行處罰。職工在單位開(kāi)叉車，工作時(shí)間，工作中壓到正在工作的工友，職工的行為是職務(wù)行為，根據(jù)《民法通則》第四十三條、《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。工友已經(jīng)認(rèn)定為工傷，由用人單位承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)責(zé)任，不再享有其它賠償。對(duì)職工的過(guò)錯(cuò)，用人單位可以依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行處罰?！睹穹ㄍ▌t》第四十三條 企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條　用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》第一百零四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 原問(wèn)題：《我在工廠上班開(kāi)叉車壓到人我用負(fù)責(zé)任嗎？工廠現(xiàn)在按照工傷保險(xiǎn)給他出醫(yī)藥費(fèi)了，那個(gè)人還想要其他費(fèi)用，如》

  回復(fù)于 2022-11-04 08:26:06