你好。我是做物業(yè)工程的4月份的時候，公司有一個收費就欠罰款。就是沒收到物業(yè)費，罰款金額。具體金額忘記了。上次罰款大家沒同意，就沒罰了。這個月發(fā)工資，公司沒經(jīng)員工同意，直接罰了1348.59塊。這三個月績效也沒有。一個月350塊。這種是合法的嗎？
合同糾紛湖南 邵陽2025-07-28 18:16
相似問題解答
工作罰款，罰款單上沒公司的公章。這樣可以起訴嗎？
1.沒有公司印章或者公司負責人簽名的罰款單，證明效力是有瑕疵的。需要提供其他相關(guān)證據(jù)補充證明。罰款一般會從工資中扣除，可以提交工資支付的記錄，證明公司實際扣除了罰款。仲裁開庭時，會全面調(diào)查案情，書面證據(jù)不足的，可以提供證人證言，錄音錄像等。公司不經(jīng)員工同意能隨便罰款？
員工違反勞動紀律是否可以被企業(yè)處罰，需要依據(jù)具體所在省份具體分析。 《企業(yè)職工獎懲條例》已于08年1月被廢止，且《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》亦規(guī)定禁止企業(yè)對員工行使罰款權(quán)。 但是，由于各地的地方性法規(guī)規(guī)定企業(yè)有罰款權(quán)，且尚未予以修改，公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度工資被罰款罰了3600
1、企業(yè)或其他組織罰款多少與收入沒有直接關(guān)系大笨蛋 2、如果在這個企業(yè)的制度規(guī)定已經(jīng)通過職代會討論生效，那么對這個組織內(nèi)的所有員工都適用，你違反了按規(guī)定是100就要罰100，規(guī)定是1000你也得交1000，與你收入工資多少沒有關(guān)系，你工資2投訴公司罰款，金額數(shù)！
要視被投訴的具體事項及其輕重而定：1. 勞動爭議、勞資糾紛、勞動合同簽訂等情況一般不會直接罰款，會督促企業(yè)解決，拒不解決的，才會處以罰款，處罰金額也不是很大，數(shù)千至幾萬不等。2. 欠薪拒不解決的、勞動保護、職業(yè)健康及保障不力導致事故未妥善解相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
