合同方面,合同終止
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同終止,是指因發(fā)生法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的情況,使合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅,使合同的法律效力終止。根據(jù)《合同法》規(guī)定,有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;2、合同解除;3、債務(wù)相互抵銷;4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存;5、債權(quán)人免除債務(wù);6、債權(quán)債務(wù)同歸于一人;7、法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。在合同的權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,依照交易習(xí)慣還需要履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。 原問題:《合同在哪些情況下終止》回復(fù)于 2022-11-04 11:01:22
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前兩天簽的合同,想單方面終止合同
合同解除應(yīng)該是雙方同意并自愿簽字為原則的,單方面解除合同應(yīng)該屬于違約。一般注明違約金鉆合同總額的比例的。根據(jù)自己認(rèn)為合理的百分比要求賠償,最后法院會要求雙方之間協(xié)商,如果自己拒絕協(xié)商的話,那么法院就會有司法衡量權(quán),判決百分之幾作為賠償金。勞動糾紛,合同到期,公司單方面終止合同
1、首先不管合同什么時候到期,你工作到什么時候,公司就應(yīng)該給你買三金到什么時候。關(guān)鍵是如果你就這一點去仲裁,恐怕過了仲裁的時效性。仲裁法有規(guī)定,提起仲裁的時效按照“你知道或是你應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害的一年內(nèi)”,你知道自己的權(quán)益被侵犯都超過合同有糾紛,在協(xié)商期間甲方能不能單方面終止合同
可以按照合同協(xié)議終止公司單方面終止勞動合同
如果你跟單位已經(jīng)簽訂了勞動合同,那么單位是不可以單方面解除勞動合同。除非員工有重大過錯的情況下,單位才可以辭退員工。辭退員工,是這樣的情況。辭退員工,不論對企業(yè)還是對員工,都是一個沉重的話題。然而辭退員工,對于大多數(shù)企業(yè)來說,又是不得不面對兼職勞動合同提前終止
你好: 1、 勞動合同法第七十一條規(guī)定,非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。如果你說的兼職屬于非全日制用工這種形式,則可以隨時解除合同,無需提前通知。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定:勞動關(guān)系雙方依法解除或相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了