未簽署勞務(wù)合同且不發(fā)工資
相似問(wèn)題解答
勞動(dòng)仲裁,未簽署勞動(dòng)合同,克扣工資,延期發(fā)工資
用人單位無(wú)故拖欠克扣其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可被餐廳老板無(wú)故辭退,且不發(fā)工資,未簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件合同未簽署工資問(wèn)題
建議和公司協(xié)商我與勞務(wù)派遣公司簽署了電子合同
使用電子簽名簽署電子勞動(dòng)合同可以企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。使用電子簽名的電子勞動(dòng)合同具有簽署身份可識(shí)別、合同內(nèi)容不可篡改等特性。解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同簽署易丟失、易篡改、過(guò)程不可追溯等不足。勞動(dòng)合同電子化也能夠公司提升入職效率、解放人力,確認(rèn)候選人面相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了