律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  我國《勞動合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法?！　「鶕?jù)我國《勞動合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動仲裁，只有仲裁過后，對仲裁不服，才可以起訴。　　但是現(xiàn)實生活中我告訴你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一聽到你要去仲裁，就不會扣錢了。因為他們也怕法律，他們敢這樣做就是他們認(rèn)為大多數(shù)員工不懂法，不敢告?！　∵€有你們公司幫你交五險了嗎？如果沒交，你要去仲裁，就一起和你們老板說，讓他把應(yīng)該交的全補給你?！　×硗飧鶕?jù)《勞動合同法》規(guī)定你沒有簽訂勞動合同，如果你工作一年以內(nèi)，讓他陪你從第二個月開始到現(xiàn)在為止的雙倍工資。打個比方，你工作了8個月，那么讓他給你7個月的雙倍工資。因為你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就應(yīng)該把屬于你的全拿回來?！　∧悻F(xiàn)在就去找你公司老板和他說你要是扣工資，我就去仲裁。你把保險金和工資全部給我我就不去仲裁。老板肯定會和你發(fā)火，甚至罵你，別怕。他們都欺軟怕硬，但是再怎么樣他們也不敢和你仲裁。只要你夠強硬，他一定會服軟。　　希望我的回答對你有幫助，記得給分啊……嘿嘿 原問題：《老板故意找理由扣工資怎么辦？》

  回復(fù)于 2022-08-14 16:01:00