國(guó)家恢復(fù)高考鼓勵(lì)在職職工考大學(xué)。職工考入大學(xué)學(xué)習(xí)期間，計(jì)算連續(xù)工齡。職工學(xué)生在讀大學(xué)期間因?yàn)閷W(xué)習(xí)壓力導(dǎo)致失眠病休一年是否屬于工傷？有什么政策法律法規(guī)規(guī)定，病休多少時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡？以病休不在學(xué)習(xí)作為理由扣除一年工齡合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 寧波2025-06-04 15:04
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)在崗職工在工作期間帶薪學(xué)習(xí)2年的，能算工齡嗎
既然是在職學(xué)習(xí)，那么就有計(jì)算工齡的條件。但是，到底算不算工齡，要看工作單位的具體規(guī)定……只有工作單位對(duì)此才最有發(fā)言權(quán)的?？梢愿ぷ鲉挝坏挠嘘P(guān)部門(mén)溝通一下，問(wèn)清楚情況。 原問(wèn)題：《我參加工作后又在職學(xué)習(xí)兩年，這兩年算工齡嗎》因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名職工，除名前連續(xù)工齡與重新就業(yè)工齡合并計(jì)算（2022新規(guī)），法律依據(jù)？謝謝！
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳在1994年發(fā)布的勞辦發(fā)[1994]376號(hào)文規(guī)定：由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開(kāi)除處分的，仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開(kāi)除是單位對(duì)職工的最高行政處分，如果違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工，除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡（2022年新規(guī)），法律依據(jù)？
對(duì)這種爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1994]376號(hào)）和《對(duì)關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1995]104號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。即：職工受開(kāi)除處分大學(xué)畢業(yè)檔案辦理了人事代理，現(xiàn)在考入事業(yè)編怎么計(jì)算工齡
應(yīng)屆畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開(kāi)始計(jì)算工齡，即累計(jì)工作時(shí)間相加則為工齡，期間的間隔期不計(jì)入其中。這里分為檔案工齡和工作工齡。1）檔案工齡一般適用于國(guó)家企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)單位，其以辦理人事代理的時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，一直到退出代理或退請(qǐng)問(wèn)湖南省職工工傷病休期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？
1.停工留薪期內(nèi)用人單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來(lái)說(shuō)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
