你好，我在一個(gè)私企上班，故意不發(fā)工資，沒簽勞動(dòng)合同，社保只繳納三險(xiǎn)，我要求他賠償
合同糾紛青海 西寧2025-07-27 14:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人依據(jù)勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，你可以主張如下權(quán)利：1、可以要求補(bǔ)繳工作期間的社保；2、要求自入職后的的第二個(gè)月開始的雙倍工資；3、以公司沒有與你繳納社會(huì)保險(xiǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求一個(gè)月的解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《你好。我在一家私企工作剛滿一年。公司沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同。也沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在我提出辭職。》回復(fù)于 2022-11-04 13:22:25 -
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我在一家小型機(jī)械廠上班，沒簽勞動(dòng)合同跟繳納社保，期間工作三年，離職后我該怎么申請(qǐng)賠償
1、從你入職起就同公司建立起勞動(dòng)關(guān)系，你要設(shè)法證明你的入職時(shí)間； ?。?）公司應(yīng)當(dāng)依法為你繳納你所有的社保； ?。?）自你入職的第2個(gè)月起，公司就應(yīng)當(dāng)支付你的雙倍工資（公司違反了本法第10條、82條）； 2、公司每月扣你200元的工資已經(jīng)你好，我已經(jīng)退休，在一個(gè)私企單位上班，談好的底薪6000，發(fā)工資就發(fā)3000
雖然你沒有邀請(qǐng)我，我也來回答一下：首先：當(dāng)然是看地域，不同的地方消費(fèi)水平不一樣，但相對(duì)于技術(shù)崗位要低一些，但高過普通的銷售員的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一樣的，就我的經(jīng)歷來說吧。我去過三個(gè)私企，兩個(gè)國企，第一個(gè)國企，13年的時(shí)你好，有個(gè)問題想咨詢一下，我老婆在一私企工作了十五年，沒社保，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在被裁員了，請(qǐng)問有補(bǔ)償嗎？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償?shù)?，要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資，以十二個(gè)月為限，由于單位沒有和你簽勞動(dòng)合同，交社保，你可以用這個(gè)理由要求單位賠償，也可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問勞動(dòng)仲裁社保只交一險(xiǎn)怎么賠償
可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保公司亂扣工資，沒交社保，沒簽勞動(dòng)合同
1.單位未在你入職一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付你從你入職滿一個(gè)月的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個(gè)月的。2.辭職最多需要提前30天書面通知用人單位。沒有簽訂勞動(dòng)合同的，你可以立即離職。3.支付實(shí)際相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
