中介拖欠暑假工工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好: 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系,不要通過中介是吧? 這個(gè)是不可能的,必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠,如果你聯(lián)系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的,所有的基層人力資源不論是通過什么渠道招聘的必須要通過勞務(wù)派遣。 如果你聯(lián)系了一批暑假工,不想讓他們的利益受損的話,最好的辦法就是,簽訂員工工資協(xié)議,在協(xié)議里面注明,不能扣員工額外的工資,如果不簽協(xié)議的話,他們會亂扣工資的,拿到工資條你就知道工資情況,一定要把工資條拿到手。 原問題:《怎么樣杜絕暑假工的工資被中介拖欠扣除》回復(fù)于 2022-12-03 01:54:07
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中介拖欠暑假工工資。
你好: 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系,不要通過中介是吧? 這個(gè)是不可能的,必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠,如果你聯(lián)系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的,所中介克扣暑假工工資
你好: 你的意思是說讓暑假工直接和你聯(lián)系,不要通過中介是吧? 這個(gè)是不可能的,必須要通過中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠,如果你聯(lián)系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的,所拖欠在校學(xué)生暑假工工資
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進(jìn)行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補(bǔ)充回答:既然有約定,完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話,可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題:《求助!我暑假工工資拖欠怎么辦
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進(jìn)行制止和處罰。但是要拿出證據(jù)證明你們之間有這層關(guān)系。 補(bǔ)充回答:既然有約定,完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話,可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題:《求助!我老板拖欠暑假工工資
用人單位拖欠工資的,可以向勞動監(jiān)察投訴,可以申請勞動爭議仲裁。一、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,可以向勞動監(jiān)察投訴,勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理,并責(zé)令用人單位限期支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了