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被公司無(wú)故辭退,該怎么維權(quán)呢?

合同糾紛四川 成都2025-07-26 22:56

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    呵呵,好小子,跟我一樣一樣的,呵呵。我也是剛被辭退,就7月份的時(shí)候,是在私立學(xué)校。同情你啊。閑話也不多說(shuō)了,沒(méi)用。我就直接告訴你,我是如何保護(hù)自己的權(quán)益的你應(yīng)該怎樣利用法律手段保護(hù)自己。首先你不是因?yàn)樽约旱闹卮笫д`而被辭退的,是學(xué)校的編制問(wèn)題辭的你。所以你可以得到學(xué)校的賠償。具體賠償方法:聽(tīng)你說(shuō)你剛參加工作一年。那么你就可以得到一個(gè)月的工資補(bǔ)償(這一個(gè)月是過(guò)去一年工資的平均工資)。也就是說(shuō)你工作兩年,法律規(guī)規(guī)定你可以得到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償,依次類推。其次,聽(tīng)你上面說(shuō)的,可以得出學(xué)校辭退你并沒(méi)有提前一個(gè)月通知到你,這叫違約。違約是要以一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?。總之,加在一起你可以得到兩個(gè)月的工資補(bǔ)償。同時(shí)我還要告訴你一點(diǎn)這可能對(duì)你有幫助。我們的學(xué)校工資分幾大部分:學(xué)歷工資+課時(shí)工資+······每個(gè)學(xué)校和每個(gè)學(xué)校是不同的。我也去勞動(dòng)部門咨詢過(guò),補(bǔ)償?shù)脑鹿べY中,課時(shí)工資是不算入月工資的,只有學(xué)歷工資才算,教育這塊很特殊。最后我們學(xué)校很爽快,全給了。如果你們學(xué)校不給的話,你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門,說(shuō)明一下情況,實(shí)在不行可以申請(qǐng)仲裁。仲裁了的話,我也咨詢了,大概要3個(gè)月的時(shí)間踩才能出結(jié)果。艾咱倆算是患難了,正好我能幫助你。呵呵真巧了。我以后不打算再干教師這行了,自己做,給自己當(dāng)老板。呵呵,祝你在以后的生活中好運(yùn)。對(duì)了,忘了告訴你了,他們要是拿合同說(shuō)事的話,也別怕,因?yàn)橛泻芏嗟胤蕉际沁@樣不和員工簽合同,最后不承認(rèn),對(duì)于那些不懂法的可能給嚇住了,或沒(méi)話說(shuō)了,但咱懂法啊,因?yàn)槟阍趯W(xué)校工作一年,已經(jīng)是“事實(shí)勞動(dòng)”,所以沒(méi)合同照樣能得到賠償。記住是“事實(shí)勞動(dòng)”,他們想抵賴也沒(méi)法的。 原問(wèn)題:《被單位無(wú)故辭退,如何保障自己到合法權(quán)益?》
    回復(fù)于 2022-08-08 23:02:45

相似問(wèn)題解答

我被廠里無(wú)故辭退,該怎么維權(quán)

這個(gè)問(wèn)題可以聯(lián)系我。

無(wú)故被老板辭退,只是口頭說(shuō)辭退。沒(méi)簽合同 我該怎么維權(quán)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二

無(wú)故被老板辭退,怎么樣維權(quán)

無(wú)論其他人怎么樣,但是單位無(wú)辜辭退員工的話,那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

被公司無(wú)故辭退,是否違法

可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

無(wú)故被公司辭退

東西可以亂吃,話不可亂說(shuō)。病從口入,禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后,仍執(zhí)意要開(kāi)除你的??梢砸笃涑鼍邥?shū)面的通知書(shū),不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司,勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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