國企開除辭職還是怎么弄
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-07-27 21:10
相似問題解答
國企的員工出軌，會被公司開除嗎
普通國企員工編制搞婚外情，舉報后不會被開除。國企員工婚外情，是個人道德問題，并非是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，不是法定的用人單位可以解除勞動合同的條件，沒有因?yàn)榛橥馇閷?dǎo)致工作延至失職，給用人單位造成中斷損害的，不可解除勞動合同?！秳趧雍贤?/span>國企單位職員婚內(nèi)出軌被開除嗎
一般來說不會，除非公司有規(guī)章制度要求。辭職提前走的時候算辭職還是走的那天算
1.應(yīng)從勞動者正式離開用人單位那天算起. 2.仲裁時效是從爭議發(fā)生之日起,即勞動者從知道或應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日算起60日內(nèi),如果最后一日為法定節(jié)假日,則順延至假日結(jié)束后第一個工作日的正常作息時間結(jié)束. 原問題：《辭職日期從哪天算起，是從你好，12年去過國企上班，一個月后就辭職了，現(xiàn)在家里拆遷就不能得到賠償了嗎
應(yīng)該是沒有。 正常國企應(yīng)該都會有失業(yè)保險， 這是針對 由于公司原因造成勞動合同終止，這種情況會有賠付，而如果是你跟人原因與公司解除勞動合同，應(yīng)該不在賠付之列，之所以回答你的問題，是因?yàn)榘肽昵?我剛剛有跟你相同的經(jīng)歷，我剛剛從國企辭職，跳到一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
