老板無故押工資屬于什么問題
合同糾紛天津 天津2025-07-27 17:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板的言行均是屬于違法行為。 你可以到該企業(yè)所在地的勞動(dòng)局去投訴，請求他們給予幫助并解決你所遇到的困難（此事通常到勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)投訴，會(huì)得到較快的處理結(jié)果）。 原問題：《老板押工人工資算是違反勞動(dòng)法嗎?》回復(fù)于 2022-12-03 09:18:50
相似問題解答
我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位必須按照法定或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條件地向員工發(fā)放全部工老板無故辭退，惡意拖欠工資
用人單位無故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。拖欠的工資，也一起申請勞動(dòng)仲裁?！ ?、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2你好 老板無緣無故扣我的工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資?！ ∫弧⑷绻墙o用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁老板無緣無故拖欠我的工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動(dòng)仲裁?！ ∪绻醇皶r(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到工地上班被老板無緣無故扣工資
有時(shí)候，較真你就輸了如果老來板無故克扣你的工資，我想你會(huì)心生怨恨，導(dǎo)致你消極怠工，浪費(fèi)輔料，毀壞工具等所以，這個(gè)事情是互惠互利的，或是敗則兩傷這個(gè)只能證明你這個(gè)老板太不會(huì)來事，估計(jì)以后，你們也不會(huì)再跟他干但你要想從法律方面自去解決，估計(jì)求證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
