老板無故押工資屬于什么問題
合同糾紛天津 天津2025-09-14 17:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板的言行均是屬于違法行為。 你可以到該企業(yè)所在地的勞動局去投訴，請求他們給予幫助并解決你所遇到的困難（此事通常到勞動監(jiān)察支隊投訴，會得到較快的處理結(jié)果）。 原問題：《老板押工人工資算是違反勞動法嗎?》回復(fù)于 2022-12-03 09:18:50
相似問題解答
我就是老板，無故克扣工資。
《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位必須按照法定或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條件地向員工發(fā)放全部工老板無故辭退，惡意拖欠工資
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個月工資。拖欠的工資，也一起申請勞動仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2你好 老板無緣無故扣我的工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資?！ ∫?、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁老板無緣無故拖欠我的工資
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！ ∪绻醇皶r支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到工地上班被老板無緣無故扣工資
有時候，較真你就輸了如果老來板無故克扣你的工資，我想你會心生怨恨，導(dǎo)致你消極怠工，浪費輔料，毀壞工具等所以，這個事情是互惠互利的，或是敗則兩傷這個只能證明你這個老板太不會來事，估計以后，你們也不會再跟他干但你要想從法律方面自去解決，估計求證相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
