隱瞞自己學(xué)生工,然后干了一個(gè)月不干了,現(xiàn)在要辭職,老板扣我錢(qián)
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我是暑假工,干服務(wù)員,干了九天了沒(méi)簽合同不想干了,900塊錢(qián)。我想拿錢(qián)走了,老板不給
沒(méi)辦法,按照勞動(dòng)法規(guī)定,辭職需提前一月提交書(shū)面辭職報(bào)告,試用期需提前三天提交書(shū)面辭職報(bào)告,如果勞動(dòng)者未盡到提前告知義務(wù),用人方有權(quán)追究由于勞動(dòng)者提前離職造成的損失。 原問(wèn)題:《我們做暑假工,只干了九天,然后老板已沒(méi)有提前辭職和上班時(shí)間玩手機(jī)暑假工答應(yīng)老板干一個(gè)月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班,如果一天超過(guò)8小時(shí)工作,就屬于加班,公司需要和你協(xié)商,你同意了,才能加班。如果你不同意,公司就不能強(qiáng)制你加班。否則是違法的,你可以以這個(gè)為理由進(jìn)行辭職!如果你現(xiàn)在要走,他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你,你直接去暑假工干了一個(gè)月老板不發(fā)工資
展開(kāi)全部我暈當(dāng)真老實(shí)呢!法律規(guī)定的,這是一種口頭協(xié)議,他是嚴(yán)重違反的,每月發(fā)工資是口頭協(xié)議,他拖欠人工工資!理所當(dāng)然領(lǐng)取工資!不然就找勞動(dòng)保障局質(zhì)詢(xún)下,反正閩粵那邊拖欠工資嚴(yán)重,已經(jīng)得到重視了!網(wǎng)上有律師可以咨詢(xún)下! 原問(wèn)題:《今年17歲,我干了15年因與老板有爭(zhēng)議想辭職不干了拿年薪
勞動(dòng)者在一工廠(chǎng)干了15年,由于身體原因想離職,如果用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者提出離職的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! 秳趧?dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)暑假工超市收銀,現(xiàn)在想不干了,但是超市說(shuō)我影響了他們,并且我沒(méi)有按說(shuō)好的時(shí)間不干了,要扣我工資
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了