隱瞞自己學生工，然后干了一個月不干了，現(xiàn)在要辭職，老板扣我錢
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-07-27 21:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人肯定是違法的，公司是沒有權(quán)利收你錢的，可以申請勞動仲裁，但你要把握證據(jù)，也就是要有你上班的證明！一般你申請仲裁，企業(yè)都會給你的，即使在工作之前簽訂了學徒協(xié)議也是違法的。 原問題：《我已經(jīng)提前一個月寫辭職報告，但老板說要扣我學徒費，是否應(yīng)該呀》回復(fù)于 2022-11-05 19:33:30
相似問題解答
我是暑假工，干服務(wù)員，干了九天了沒簽合同不想干了，900塊錢。我想拿錢走了，老板不給
沒辦法，按照勞動法規(guī)定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，如果勞動者未盡到提前告知義務(wù)，用人方有權(quán)追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題：《我們做暑假工，只干了九天，然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機暑假工答應(yīng)老板干一個月但是干一半不想干了可以拿工資嗎
太累了是不是要經(jīng)常加班，如果一天超過8小時工作，就屬于加班，公司需要和你協(xié)商，你同意了，才能加班。如果你不同意，公司就不能強制你加班。否則是違法的，你可以以這個為理由進行辭職！如果你現(xiàn)在要走，他不能壓你的工資。如果他壓你工資不給你，你直接去暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當真老實呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當然領(lǐng)取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，我干了15年因與老板有爭議想辭職不干了拿年薪
勞動者在一工廠干了15年，由于身體原因想離職，如果用人單位無過錯，勞動者提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！ 秳趧雍贤ā贰 〉谌邨l 勞動暑假工超市收銀，現(xiàn)在想不干了，但是超市說我影響了他們，并且我沒有按說好的時間不干了，要扣我工資
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
