你好我在一個(gè)石料廠打工由于老板不講信譽(yù)辭職不干了，老板拖欠工資，現(xiàn)在要工資，老板以損壞機(jī)器配件為由要克扣我工資，請(qǐng)問我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 渭南2025-07-27 23:21
相似問題解答
我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位支付你從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月），補(bǔ)交社保。 原問題：老板克扣工資，拖欠工資，以員工申請(qǐng)辭職為借口，減少工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽老板克扣工資，拖欠工資
只要能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者你好我在沈陽工資老板拖欠工資不給
一是聯(lián)系勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，二是找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映訴求。老板克扣我的工資怎么辦
我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司沒有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁，只有仲裁過后，對(duì)仲裁不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
