我入廠事2004年12月12日入廠在期間放沒給生活費(fèi)，今年還讓續(xù)簽五年合同，我怎么處理
合同糾紛河北 唐山2025-08-02 23:21
相似問題解答
入職7年，今公司續(xù)簽合同從今年入職，合同一年如果被辭退怎么算補(bǔ)償金
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； 2、勞工廠有權(quán)對(duì)入廠車輛罰款嗎
你上班玩手機(jī)，是違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律的行為，用人單位可以依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定的權(quán)限，對(duì)你進(jìn)行紀(jì)律處分，但不能行使只有行政機(jī)關(guān)才能行使的罰款權(quán)，更不能隨意進(jìn)行立法，設(shè)立罰款的數(shù)額。 解除勞動(dòng)合同是可以的。 用人單位對(duì)你罰款是違服裝廠，沒簽勞動(dòng)合同，被開除有賠償嗎，6月7日入職
入職次月開始，應(yīng)該支付你雙倍工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》82條！ 用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位你好，我在機(jī)械廠工作期間被配件砸傷腳趾骨折
如果你在工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所和因工作原因而受傷，可以要求用人單位申報(bào)工傷，按工傷的待遇給予賠償?！ ≈劣谫r償，需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，然后才能確定具體的賠償數(shù)額?！ ∪绻萌藛挝徊簧陥?bào)，你可以在一年內(nèi)，自己向勞動(dòng)部門申報(bào)。 原問題：《我在一家你好我去年11.1入職今年10.31合同到期 單位不續(xù)簽 補(bǔ)償一個(gè)月工資 那么有年假補(bǔ)償嗎
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等單位職工連續(xù)工作1年以上，可享受帶薪年休假?！薄镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同的工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
