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  勞動(dòng)合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333339663338到期,單位解聘派遣工，今年單位把崗位外包，合同到期都終至，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有賠償?！　∮萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，而是勞動(dòng)合同期滿的，所以沒(méi)有賠償和補(bǔ)償，雙方合同結(jié)束?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第四十四條　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：　　(一)勞動(dòng)合同期滿的；　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；　　(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；　　(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；　　(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同到期,單位解聘我派遣工，今年單位把我們崗位外包，我們合同到期都終至，，我們應(yīng)得到賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-08-02 18:32:19