勞動(dòng)仲裁問題當(dāng)時(shí)他招聘的時(shí)候說保底五千一個(gè)月然后一個(gè)月壓兩千壓三個(gè)月第四個(gè)月把前面三個(gè)月壓的兩千一共六千全部發(fā)齊現(xiàn)在干了一個(gè)月他改工資制度了變成全部提成弄得我們沒法干了然后現(xiàn)在這個(gè)月只給俺們發(fā)三千俺們能不能要來五千沒簽合同而且他現(xiàn)在不承認(rèn)之前說的保底五千了說的是獎(jiǎng)金兩千
經(jīng)濟(jì)糾紛山東 棗莊2025-09-14 23:33
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之前公司說給保底5000現(xiàn)在做了滿一個(gè)月公司領(lǐng)導(dǎo)說不給保底只給提成
展開全部看你合同寫多少錢，沒簽合同你就去勞動(dòng)局告他用工未簽合同。并要求解除勞動(dòng)關(guān)系并給予同等崗位同等工資（同工同酬）并要求他出示其他和你一樣工種的工資數(shù)據(jù)。、、、、、說起來很簡單辦起來難上千倍因?yàn)槟阍谥袊隳苄袉幔?原問題：《如果做了一個(gè)您好，我一開始面試的時(shí)候他們沒有說壓一個(gè)月工資，現(xiàn)在突然和我說要壓，我應(yīng)該怎么維權(quán)
hi，您好。這種公司應(yīng)該趁早倒閉，別出來禍害沒經(jīng)驗(yàn)的小鮮肉（公舉）好嘛？！首先，這是違法的！試用期內(nèi)公司要上交五險(xiǎn)一金。有些單位只上保險(xiǎn)沒有金，這也是不合理的！其次，工資壓你一個(gè)月？憑什么？這也是違法的！若拖欠工資必須提前告知！這上來就說不正常提前一個(gè)月辭職 但是現(xiàn)在工資就發(fā)兩千多 扣了三千多
可以 去勞動(dòng)仲裁 現(xiàn)在早有規(guī)定 不得以任何形式任何理由收取員工所謂的押金 什么簽沒簽勞動(dòng)合同的都不用說了 就光是收押金這一條 就已經(jīng)能讓它們公司折騰死 但前題是 得有人證明你是在這里工作的 有工資條也行 還要有公司收取了你壓金的證明 比如收壓了一個(gè)月的工資不發(fā)，跟他說，搞的好像我欠他錢似的，明明就是他自己說的好好的
怎么說呢？人各有志，只能說明你男人對(duì)你是有希望，但是卻忽略了他也應(yīng)該努力！從你的言語可以看出來，你是希望做一個(gè)勤儉持家的小女人，但是你老公對(duì)你的希望和你的現(xiàn)狀有了沖突。唯一的建議就是你把你的想法和你老公說，再說現(xiàn)在女強(qiáng)人太多了，所有的 女人在青島干活，沒有簽合同，說的是壓一個(gè)月工資，現(xiàn)在說的不給
保留相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴該單位，押工資是違法行為，并可以要求單位支付未付金額50%--100%的經(jīng)濟(jì)賠償金（勞動(dòng)合同法第85條）。法律依據(jù)：第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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月幫助 1164 人你好，問一下？因?yàn)槲沂峭鈬?，我想申?qǐng)永久居留證。
10 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
