工資沒有結(jié)算給我
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沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),我老板扣我工資,離職了結(jié)算工資少給我了
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,或者向勞動(dòng)局內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工友同事的證言可以作為證據(jù)。先反映或申請(qǐng)仲裁再說。至于年齡,16周歲以上就可以勞動(dòng)。勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付我去年工資到現(xiàn)在沒有給結(jié)算
兩件事不要混一起,原來沒想要投訴《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》老板不給結(jié)算工資
現(xiàn)在有錢人有權(quán)有勢(shì)。你當(dāng)時(shí)沒簽合同?,F(xiàn)在如果他要克扣你的話真是很麻煩。不過你總有許多工友吧,讓他們幫您做證明人,如果老板不是太黑的話他還是結(jié)算你的所有工資的。不然的話只能投訴解決了。 原問題:《工地未簽訂合同老板不予結(jié)算工資怎么辦? 急急急工廠辭退員工只結(jié)算工資,沒有給補(bǔ)償
可以。公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員工沒有補(bǔ)償,違反勞動(dòng)法,可以提請(qǐng)仲裁。建議你詳細(xì)看一下勞動(dòng)合同法。可以先結(jié)工資,不影響你提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)仲裁時(shí),可連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、社保費(fèi)用等等一并秋后算賬。 原問題:《請(qǐng)問公司沒有根據(jù)勞動(dòng)法 辭退員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了