我老板扣我工資,離職了結(jié)算工資少給我了
律師回復(fù)
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月幫助201720人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映,或者向勞動(dòng)局內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。工友同事的證言可以作為證據(jù)。先反映或申請仲裁再說。至于年齡,16周歲以上就可以勞動(dòng)。勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《辭職了,老板給我的報(bào)酬拖了一個(gè)月而且也少我工資,請問我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-08-21 14:10:21
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沒上班了老板工資不結(jié)算給我
1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、按勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),我正常離職了 老板拖工資不發(fā)給我
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)你好,離職老板扣工資
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。未支付的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會辭職了老板扣工資
1、和公司領(lǐng)導(dǎo)的談話錄音或者廠里同事的證言 可以作為間接證據(jù),最有效的證據(jù)是你要有領(lǐng)取工資的記錄。但這個(gè)也不要緊,你真的告他,法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會要求他提供工資記錄。2、扣工資肯定不成,告訴他一分也不能少。法院或勞動(dòng)監(jiān)察部門會幫你討回。3、老板給我借錢打牌,后面欠了他5000,他想扣工資
老板借錢時(shí)有借款單,根據(jù)借款單 借:其他應(yīng)收款3000 貸:現(xiàn)金3000 發(fā)工資扣回時(shí),你應(yīng)給老板開收據(jù) 借:應(yīng)付工資 (應(yīng)發(fā)數(shù)) 貸:其他應(yīng)收款 3000 貸:現(xiàn)金(扣款后的余額) 原問題:《我是出納新手,老板給我打了3000元借款,我在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了