律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  新勞動(dòng)簽定勞動(dòng)合同的，也默認(rèn)視為簽定勞動(dòng)合同，并且必須為其員工購(gòu)買社保。你在公司工作一年多，早已超過(guò)了勞動(dòng)法規(guī)定的試用期限，也就是說(shuō)你和你公司的勞資雙方的關(guān)系是明確的，對(duì)于你的公司沒有簽勞動(dòng)合同和為員工購(gòu)買社保的行為，已違反了勞動(dòng)法規(guī)。你可以向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁以維護(hù)你的正當(dāng)權(quán)益的。根據(jù)法規(guī)，你可以向原公司要求對(duì)你工作時(shí)間內(nèi)的工資作雙倍賠付，另外公司解雇員工必須補(bǔ)償一個(gè)月的正常工資，特別提醒一下你，勞動(dòng)法還規(guī)定工作時(shí)間超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，即屬加班工作時(shí)間，需要雙倍計(jì)工資的，如果你有這種情況，也可以計(jì)算在賠償里面，因?yàn)閯趧?dòng)者是弱勢(shì)群體，法律是優(yōu)先保護(hù)弱勢(shì)的一方的。祝你維權(quán)成功！擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑" 原問(wèn)題：《未簽勞動(dòng)合同，沒買社保，辭退我，公司該怎樣賠付我》

  回復(fù)于 2022-05-19 16:36:52