拖欠農(nóng)民工工資不給
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 鹽城2025-07-26 15:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動法規(guī)定： 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同并要求經(jīng)濟(jì)賠償。 勞動法 第三十一條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《故意拖欠農(nóng)民工工資不給》回復(fù)于 2022-07-31 15:41:37
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老板拖欠農(nóng)民工工資不給
單位拖欠工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴；《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理 原問題：《老拖欠農(nóng)民工工資，不給
拖欠或克扣勞動報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。 如果你想全面維護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、拖欠農(nóng)民工工資不給
拖欠或克扣勞動報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張?！ ∪绻阆肴婢S護(hù)你的合法權(quán)益，建議你看一下《勞動法》、《拖欠農(nóng)民工工資不給
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作拖欠農(nóng)民工工資不給
欠農(nóng)民工工資，勞動者可向勞動行政部門投訴。用人單位逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的工資。勞動者可以通過申請相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
