勞動仲裁，惡意漏交社保
經(jīng)濟糾紛浙江 寧波2025-07-26 11:13
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勞動仲裁社保只交一險怎么賠償
可以去勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保勞動仲裁沒有合同，公司沒給交社保，我的社保在外地交的，有打卡記錄，能成功嗎？
提供證據(jù)證明，會支持你的。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司不給交社保，節(jié)假日扣工資， 勞動仲裁
你好，你目前已經(jīng)取得的證據(jù)，能夠證明你和公司之間存在勞動關(guān)系。公司違法加班、不給你繳納社會保險、不能你簽訂書面勞動合同，都是違法的。你可以要求解除勞動合同，并且要求公司支付經(jīng)濟補償金和支付未簽訂勞動合同期間的雙倍公司。 原問題：《公司沒交社勞動仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強制性的?？梢詣趧又俨茫瑤е闼袆趧雨P(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申被員工惡意勞動仲裁
展開全部不可以。一般來說，勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)是用人單位與勞動者，勞動仲裁的內(nèi)容是兩者之間發(fā)生的勞動爭議。被他人誹謗，可以向其所在單位反映，但單位是否處理要看是否違反該單位的勞動紀(jì)律等規(guī)章制度，不一定是單位不作為。何況企業(yè)有經(jīng)營和管理的自主權(quán)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
