搬遷戶口,賠償問題
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工廠搬遷,賠償問題
工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種工廠搬遷,賠償問題
工廠搬遷,員工不去的,否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷,對(duì)員工工作生活影響不大的,公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的,必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更,這種廠房搬遷賠償金問題
廠房面臨拆遷的話,涉及的比一般拆遷要復(fù)雜很多因?yàn)閺S房拆遷不僅僅是被拆遷房屋的價(jià)值損失,還需要對(duì)企業(yè)日常盈利的損失進(jìn)行補(bǔ)償,一般來說比平常拆遷要多停產(chǎn)停業(yè)的損失,設(shè)備搬遷的損失,以及部分不能搬遷的設(shè)備廢氣的損失,還有當(dāng)時(shí)企業(yè)的投入損失等等具體你好,關(guān)于公司搬遷員工勞動(dòng)賠償?shù)膯栴}
工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說“勞動(dòng)關(guān)于工廠搬離深圳市,員工隨工廠搬遷怎么賠償,不隨工廠搬遷又是怎么賠償
按工齡補(bǔ)償。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了