我是一名殘疾人,關(guān)于疫情期間工資的事
律師回復(fù)
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                             月幫助201720人疫情期間延期復(fù)工的工資規(guī)定應(yīng)該按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》嚴(yán)格執(zhí)行,具體如下: 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題:《關(guān)于疫情期間延期復(fù)工工資規(guī)定是什么》回復(fù)于 2022-11-07 05:33:39 月幫助201720人疫情期間延期復(fù)工的工資規(guī)定應(yīng)該按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》嚴(yán)格執(zhí)行,具體如下: 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題:《關(guān)于疫情期間延期復(fù)工工資規(guī)定是什么》回復(fù)于 2022-11-07 05:33:39
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拿出證據(jù),比如你在此工作過的相關(guān)證據(jù),勞動(dòng)合同,工作文件什么的越多越好,然后去勞監(jiān)大隊(duì)投訴他,勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解后還不給你工資,你可以到勞動(dòng)局進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),如果以上你覺得麻煩的話,可以打電話給記者,拖欠工資上了新聞,我覺得你們老板不可能在不退疫情期間,工資怎么發(fā) 疫情期間,工資怎么發(fā)
1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬。 2、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通律師你好,請(qǐng)問疫情期間勞動(dòng)工資是怎么發(fā)放的
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你是什么時(shí)候退役的這是關(guān)鍵。因?yàn)槊裾繉?duì)于新評(píng)殘疾軍人有明確的規(guī)定:1、因戰(zhàn)、因公受傷致殘的三年之內(nèi);2、有團(tuán)以上政治部門出具的當(dāng)時(shí)受傷和事故的經(jīng)過證明(人證在因戰(zhàn)致傷有用,因公是沒有大的作用的);3、具有受傷以后部隊(duì)系統(tǒng)的病歷、物理檢查證相關(guān)法律熱點(diǎn)
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 來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了
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