你好律師、我在一間水務(wù)公司飯?zhí)霉ぷ?6天、因工作不適應(yīng)辭職了、在這16天當(dāng)中有沒有休息補(bǔ)呢?
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工傷后回公司上班告知不適應(yīng)工作為由逼員工辭職
按照相關(guān)規(guī)定,職工受到工傷后,用人單位應(yīng)給予適當(dāng)照顧,安排適當(dāng)工作崗位。從此點(diǎn)說,公司調(diào)工難認(rèn)定違背勞動法。所以,若認(rèn)定公司違法,在公司沒有書面通知職工解除勞動合同時,需要提供公司變相逼工傷職工辭職的證據(jù)。否則,難獲法律支持!若有相關(guān)證據(jù),關(guān)于工作環(huán)境不適應(yīng),我要辭職,但廠要扣我工資
任何辭職都對用人單位有一定影響,所以很多用人單位都在員工自主辭職方面有自己的規(guī)定。 你和廠里簽了合同,因?yàn)槟愕霓o職對工廠造成的損失工廠可以要求你賠償?shù)摹? 辭職不是簡單的一句話走人,最好不要成為負(fù)氣只后的處理。 ------------你好,懷孕后被公司強(qiáng)制調(diào)崗,不適應(yīng)新工作想辭職能申請賠償嗎,沒有簽勞動合同
根據(jù)你說的情況,公司不經(jīng)你的同意調(diào)整你的崗位是不合理的。這還要看你們簽訂合同時就崗位的約定是什么,如果約定是資深顧問,你可以以公司違反合同為由單方解除勞動關(guān)系。公司至少要賠償你一個月工資(工齡不滿半年賠半個月,滿一年賠一個月)。 因你懷孕,在工作當(dāng)中給工作人員村民誹謗、威脅
現(xiàn)在的女性,在工作中遇到的主管多數(shù)是男性,女性尤其是年輕漂亮的請不要一提到男人,就有"狼來了的感覺",其實(shí)現(xiàn)實(shí)中大多數(shù)男人包括自己的領(lǐng)導(dǎo)還是正派的多;但居心不良,對自己女下屬有曖昧情感的人還是大有人在,漂亮不是女人的錯,但女人把漂亮做為資本在工作當(dāng)中受傷了工傷
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了