老板不發(fā)工資，一直不回信息，失蹤了
經(jīng)濟糾紛重慶 重慶2025-07-27 20:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人具體要看欠條的內(nèi)容，如果欠條中反映的是勞動糾紛，那需要先向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁（法院受理勞動爭議案件的前置程序），對勞動仲裁不服后方可以向法院起訴；如果欠條中反映的是一般債權(quán)債務(wù)關(guān)系，可以直接向法院起訴。 原問題：《公司拖欠我4000多的工資，一直不給，現(xiàn)在老板人失蹤了，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-04 05:10:39
相似問題解答
您好工資問題，工資不發(fā)，信息不回，人跑了
您好，您可以提起勞動仲裁，索要相應(yīng)的工資。離職老板不發(fā)工資也不回消息一直逃避問題
勞動者辭工半個月后，用人單位工資不發(fā)的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份老板不發(fā)我七月份的工資打電話不接發(fā)信息不回
先去勞動監(jiān)察大隊投訴看看不發(fā)工資 發(fā)信息也不回
遇到老板拖欠工資不給的事情，要保持理智和冷靜，堅持依法和文明催討工資。要搜集工資被拖欠的真實證據(jù)，比如勞動合同或協(xié)議、工資欠條、以前發(fā)放工資的花名冊和流水、老板的個人信息等，寫好書面材料后，向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門反映和舉報，請這樣的部門幫提出離職后 一直不發(fā)工資 老板不回消息
我想你們單位違反了以下規(guī)定: 1、超時加班，按勞動法規(guī)定，每月加班不超過36小時，但你們單位的加班算下來都在100小時以上，就算單位申請了綜合勞動工時工作制，加班也嚴(yán)重超時； 2、一個月發(fā)生活費500元，估計你們當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
