在公司工作5年至今未簽訂勞動合同，未購買社保，現(xiàn)需要寫一份解除勞動合同通知書給公司
合同糾紛廣東 廣州2025-08-05 22:34
相似問題解答
勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司未簽訂勞動合同，并無故解除勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償以及拖欠工資。工作五個月，公司未簽勞動合同，未買社保
進(jìn)公司5個月了，未簽訂勞動合同，也沒有繳納社保，可以立即走人不需要事前通知用人單位，要單位辦理離職手續(xù)，補(bǔ)繳社保，支付補(bǔ)償金，可以要求從第二月開始的雙倍工資，若公司拒絕，勞動者可以憑能證明事實(shí)勞動關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障局申請勞公司未與我簽訂勞動合同及依法繳納社保
你可以向公司主張未簽訂勞動合同雙倍工資 和其他主張 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。勞動糾紛，未簽勞動合同，未繳社保，克扣工資，現(xiàn)個人單方面是否可解除勞動合同，并索賠公司？
因用人單位未簽訂勞動合同，未依法繳交社會保險的，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第三款規(guī)定，單方解除勞動合同，可以要求用人單位依法支付雙倍工資，同時有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以維護(hù)自身合法權(quán)益。具體情況，請自行根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
