假如說我去打暑假工，老板承諾一個(gè)月給我們3200但是合同上是兩千，我后邊沒注意看合同簽了該怎么辦，現(xiàn)在我上了十五天班他只給我300
合同糾紛貴州 遵義2025-07-30 19:06
相似問題解答
我是暑假工，簽了個(gè)合同，合同上寫著本月工資下個(gè)月月底才發(fā)，這違法嗎
合同上有寫做不到45天不發(fā)，合同這條是違法勞動(dòng)法及合同法的，所以從法律角度不用擔(dān)心，但是從實(shí)際角度就很難說了。如果對方不給工資，帶著合同去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，一定可以成功。 原問題：《暑假工，我簽了合同可是中途因?yàn)橛性虿蛔隽丝梢阅玫焦べY暑假工老板說好的2200一個(gè)月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說我今天算曠工
說實(shí)話這是你朋友的疏忽 說句實(shí)話啊，想將工資要到正式工那樣是不可能的，別浪費(fèi)腦細(xì)胞了 你想啊，實(shí)習(xí)期和正式工工資還不一樣呢，工作1年和工作5年的工資也不一樣啊，如果都一樣，那么你還有什么熬頭？要是你在這個(gè)公司工作3年，隨便來個(gè)臨時(shí)工都能和你我是做兩個(gè)月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會(huì)壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個(gè)月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個(gè)月的話他應(yīng)該付你雙倍工資。因?yàn)槟銈儧]簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個(gè)月，只要干了活就能拿到老板拖欠我工資，現(xiàn)在我人離開了，他承諾六月給我，到現(xiàn)在都沒給
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
