勞動(dòng)合同糾紛問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-11-09 18:55
律師回復(fù)
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月幫助201720人正常情況下，勞動(dòng)合同糾紛就是勞動(dòng)合同雙方?jīng)]有執(zhí)行勞動(dòng)合同或者沒(méi)有完全執(zhí)行勞動(dòng)合同導(dǎo)致的。未執(zhí)行或部分執(zhí)行勞動(dòng)合同主要是乙方未按勞動(dòng)合同要求提供相應(yīng)勞務(wù)或乙方提供相應(yīng)服務(wù)而甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬，或未按勞動(dòng)合同條款要求支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬?；蛘咭曳教峁┫鄳?yīng)勞務(wù)，但是時(shí)間拖延，未及時(shí)完成，給甲方造成相應(yīng)影響。或者乙方的勞務(wù)結(jié)果不符合合同要求，或者甲方在支付報(bào)酬時(shí)找借口隨意克扣勞務(wù)報(bào)酬等。另外，雙方在合同中的約定條款模棱兩可或者是一詞多義，造成雙方理解上的分歧，導(dǎo)致最終雙方在提供報(bào)酬或提供勞務(wù)時(shí)未達(dá)到對(duì)方理解的標(biāo)準(zhǔn)。如果是無(wú)意中導(dǎo)致的，雙方需要心平氣和的坐下來(lái)協(xié)商，如果是惡意行為，則需要找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行仲裁或到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 原問(wèn)題：《常見(jiàn)勞動(dòng)合同糾紛有哪些》回復(fù)于 2022-05-19 17:58:50
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您好，具體是什么問(wèn)題呢？勞動(dòng)合同糾紛問(wèn)題
勞動(dòng)糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現(xiàn)，直接體現(xiàn)了勞資雙方的利益沖突。當(dāng)前，企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)糾紛主要有以下幾種表現(xiàn)形式：一是關(guān)于勞動(dòng)合同方面的糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
