你好,我想咨詢一下最低保障工資包括餐補(bǔ)和過(guò)節(jié)日錢還有防暑降溫嗎
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你好,協(xié)議里面沒有寫餐補(bǔ),但是錄取通知書里面有注明餐補(bǔ),這樣可以讓公司補(bǔ)的嗎
1.如果你同意,就是合理的。2.如果你不接受,不合理也無(wú)所謂。3.這些事兒是協(xié)商出來(lái)的。如果沒有協(xié)商,也就意味著沒有回旋余地。4.但是,你又何必在乎這種感覺枝節(jié)上的小事呢? 原問(wèn)題:《剛畢業(yè),要和公司簽合同,之前沒有說(shuō)含有餐補(bǔ),現(xiàn)在合同上標(biāo)公司下個(gè)月要取消房補(bǔ)和餐補(bǔ)說(shuō)合同沒有寫可以取消 合法嗎
招聘信息寫的沒有用,得看合同,如果合同沒有補(bǔ)貼明細(xì),就看公司規(guī)章制度。這種小型補(bǔ)貼經(jīng)常有變化的,如果差的錢太多了,員工都不滿意的,可以反映一下,看看公司會(huì)不會(huì)以別的形式補(bǔ)一些。 原問(wèn)題:《招聘信息寫著有餐補(bǔ),現(xiàn)在公司不承認(rèn)有餐補(bǔ),要取消,勞餐補(bǔ)說(shuō)補(bǔ)到工資,工資條又沒有餐補(bǔ)這一項(xiàng)
這屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,你可以搜集你在老板那里打工的一些證據(jù),如工資單、飯卡、工作服以及其他相關(guān)同事的證言,然后到勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議庭提起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)還勞動(dòng)報(bào)酬的申請(qǐng)。勞動(dòng)局就會(huì)裁決他給你發(fā)工資了。如果老板欠薪數(shù)量較大,范圍較廣,那按照刑法你好!我想咨詢一下,工人最低基本工資是多少
普工和普工也不一樣的, 生產(chǎn)線的要高些, 做雜活的比較低了, 如果是生產(chǎn)線上的基本工資兩千到三千,不算加班, 如果是干雜活的一般就兩千左右,也沒有加班一類的待遇。 原問(wèn)題:《現(xiàn)在進(jìn)廠打工普工一般最低一個(gè)月多少工資》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了