你好，美團(tuán)騎手沒簽合同，公司因為投訴問題罰款300合法嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-07-28 23:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，如果公司有相關(guān)的規(guī)章制度，而且是經(jīng)過公示的，那是合理的，但是罰款不能超過月工資的20%，否則就不合理了，屬于故意克扣工資。故意克扣工資的話，就要協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過以下法律手段解決：1、提起勞動仲裁委員會申請勞動沖裁追究用人單位民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。對仲裁結(jié)果不服還可以依法向法院起訴。2、向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責(zé)任：勞動行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 原問題：《投訴而被公司罰款合理嗎，我該怎么處》回復(fù)于 2022-07-22 23:11:45
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如何投訴美團(tuán)騎手
請根據(jù)實際情況按照以下方式解決：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動美團(tuán)騎手摔傷賠償問題
有無存在第三方的交通事故，還是單方面自己摔傷？自己單方面原因造成的話，你們會有個意外險可以賠付，具體可以點擊我頭像詳細(xì)溝通美團(tuán)對騎手有什么法律責(zé)任
美團(tuán)騎手工資比較黑暗，隨便老板開價還得抽水，如果想賺錢除非跑斷腿。美團(tuán)眾包比較人性化也比騎手工資正規(guī)，工價和獎金也比騎手高，更加合理的人性化時間，賺錢也多點。商家選擇也多選眾包，顧客與商家都可以多選擇。騎手有點強制性質(zhì)，至于內(nèi)部不人性化，那被美團(tuán)騎手撞了報警對方全責(zé)
他們給出方案，要書面 的。 不行要他們呢出。 口頭協(xié)議很難說清。 書面一定要蓋章（美團(tuán)的）。才有效。 原問題：《美團(tuán)騎手把我車撞了，報警責(zé)任劃分騎手全責(zé)，美團(tuán)讓我自己去墊付修車，修完拿發(fā)票給報銷！這個合理嗎？》我撞了美團(tuán)外賣騎手
騎手撞人美團(tuán)有責(zé)任。 員工履行職務(wù)期間因職務(wù)行為致人損害的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向員工追償。 公司員工在履行職務(wù)行為時造成第三人受傷的情況下，受害人起訴時應(yīng)列誰為被告的問題。 實踐中有三種方式：1、列公司員工相關(guān)法律熱點
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月幫助 15 人3 年前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
