現(xiàn)在幾歲算童工啊
知識產(chǎn)權(quán)江蘇 無錫2025-09-14 06:57
相似問題解答
14歲以下當(dāng)法律顧問算招童工嗎
屬于。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。 原問題：《14算不算童工》如果童工給店造成一定損失，童工要賠償嘛
僅供參考: yutang1981.bokee/5663559《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第19號 《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5次部務(wù)會(huì)議通過童工謊稱年齡已滿16周歲工作 童工違法嗎
是的,因?yàn)榉梢?guī)定的,首先未成年人的身體體能相比成年人要弱,而且長期的工作會(huì)影響身體自身的正常發(fā)育,對身體不利!國家未成年人保護(hù)法里有明確規(guī)定,用人單位不得雇用未成年人為員工,童工是指未滿16周歲的孩子,而滿了就不算童工,而稱之為未成年工!招童工還拖欠童工工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問題，不達(dá)標(biāo)
1/關(guān)于工作時(shí)間的問題，《勞動(dòng)法》規(guī)定每個(gè)工作日的工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，如有特殊情況需要加班的需要與工會(huì)或員工進(jìn)行商議，最長不得超過10個(gè)小時(shí)。且規(guī)定一個(gè)工作周內(nèi)的工作時(shí)間不得超過40個(gè)小時(shí)。加班累計(jì)時(shí)間不能超過12個(gè)小時(shí)。2/關(guān)于童工，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
